Directeur financier

Gestionnaire de paie

Présentation

Le gestionnaire de paie est la personne clé qui s'occupe de tout ce qui concerne les salaires au sein d'une entreprise. Chaque mois, il s’assure que chaque employé reçoit son salaire à temps, avec les bons montants, en prenant en compte les congés, les absences, les primes, et autres détails importants. En plus de ça, il gère les déclarations sociales et fiscales, ce qui signifie qu'il s'assure que l'entreprise respecte bien les lois concernant les cotisations et les impôts liés aux salariés. C'est un poste important car une bonne gestion des paies permet à l’entreprise de fonctionner sans souci et aux employés de se sentir en confiance.

Rémunération brute annuelle

En moyenne (par an)

35,000€

30,000€
40,000€

Compétences requises

  • Maîtrise des logiciels de paie
  • Connaissance du droit du travail
  • Connaissance des conventions collectives
  • Gestion des charges sociales et fiscales
  • Capacité à respecter les délais
  • Rigueur et précision
  • Sens de la confidentialité
  • Gestion des congés et absences
  • Suivi des évolutions légales et réglementaires
  • Bon relationnel pour échanger avec les salariés
  • Gestion des bulletins de paie
  • Sens de l’organisation
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
  • Capacité à résoudre les litiges ou erreurs de paie
  • Capacité à travailler sous pression