Bachelor 1 & 2 Finance - Banque - Assurance

Certification RNCP
Cette formation prépare au titre de niveau 5 Responsable du développement commercial France et International (RNCP35150), certification enregistrée au RNCP par décision de France Compétences, en date du 16/12/2020. Les étudiants ont la possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences au cours de leur formation.

Finance - Banque / Assurance

Présentation de la formation

Abordez les domaines de la banque, finance et assurance à travers deux premières années d’introduction, qui vous permettront d’avoir un aperçu 360 des fondamentaux de ces différents secteurs.

Le bachelor permet de conjuguer de solides compétences techniques, notamment juridiques, financières et fiscales avec des capacités comportementales et commerciales. Du management à la communication en passant par le développement, apprenez à connaître les métiers auxquels vous serez formés au sein de Exchange College. Les connaissances générales que vous pourrez acquérir sur l’environnement des secteurs banque et assurances – aussi bien du point de vue économique que de la relation client ou encore de la digitalisation de ces secteurs, seront renforcées par des exercices pratiques autour de cas concrets, lors de temps forts favorisant le travail de réflexion stratégique en groupe.

Vous apprendrez à piloter des équipes et projets dans des contextes de travail variés et évolutifs, en fonction de la taille et du mode organisationnel d’une entreprise ; un apprentissage qui pourra vous mener à travailler auprès des particuliers comme des professionnels.

Points clés du programme

Bloc 1 - Assurer une veille commerciale, concurrentielle, technologique et définir les plans d’actions marketing en France et à l’international (152h)
  • CT : Introduction au bloc de compétences, training et révisions (4,5h)
  • Fondamentaux de la veille commerciale et concurrentielle (12h)
  • Techniques de recherche de marché (12h)
  • Actualités Business (12h)
  • Principes du marketing stratégique (15h)
  • Marketing opérationnel (15h)
  • Introduction au e-commerce (12h)
  • Introduction à la géopolitique (12h)
  • CT : Culture économique du secteur banque - assurance (17,5h)
  • CT : Introduction au marketing - appliqué au secteur banque - assurance (10h)
  • CT : Anglais - Strategic Market Intelligence and Action Planning (20h)
  • CT : Dossier d'insertion professionnelle (DIP) + outils d'insertion professionnelle (10h)
BLOC 2 - Détecter les opportunités commerciales et développer un portefeuille clients France et international (121h)
  • CT : Introduction au bloc de compétences, training et révisions (5h)
  • Prospection commerciale (15h)
  • Gestion de la relation client (CRM) (12h)
  • Introduction à la rédaction d'un cahier des charges (12h)
  • Concepts de budgétisation commerciale (12h)
  • Fondements des propositions commerciales (15h)
  • CT : Développer un portefeuille client (18h)
  • CT : Economie d'entreprise (12h)
  • CT : Anglais - Client Portfolio Development (10h)
  • CT : Dossier d'insertion professionnelle (DIP) + outils d'insertion professionnelle (10h)
Bloc 3 - Négocier, mettre en place les contrats et partenariats (106,5h)
  • CT : Introduction au bloc de compétences, training et révisions (5h)
  • Négociation commerciale (12h)
  • Base des contrats commerciaux (12h)
  • Aspects juridiques des contrats - Droit des contrats (12h)
  • Gestion des partenariats (12h)
  • Communication en négociation (12h)
  • CT : Gestion de la relation clients BTOC et BTOB (18h)
  • CT : Anglais - Négociation (10h)
  • CT : Dossier d'insertion professionnelle (DIP) + outils d'insertion professionnelle (13,5h)
Bloc 4 - Manager une équipe commerciale et suivre les performances commerciales en France et à l’international (108,5h)
  • CT : Introduction au bloc de compétences, training et révisions (5h)
  • Animation de l'équipe commerciale (18h)
  • Leadership et motivation (12h)
  • Techniques de gestion des conflits (12h)
  • Communication interpersonnelle (12h)
  • Ethique et responsabilité managériale (12h)
  • CT : RSE (14h)
  • CT : Anglais -Teams management (10h)
  • CT : Dossier d'insertion professionnelle (DIP) + outils d'insertion professionnelle (13,5h)
Bloc 1 - Assurer une veille commerciale, concurrentielle, technologique et définir les plans d’actions marketing en France et à l’international (145h)
  • CT : Introduction au bloc de compétences, training et révisions (4h)
  • Veille concurrentielle et technologique (12h)
  • Analyse de données de marché (15h)
  • Développement de stratégies marketing (15h)
  • Techniques de marketing opérationnel (10h)
  • E-commerce et stratégie en ligne (15h)
  • Stratégie de contenu pour les réseaux sociaux (12h)
  • CT : Grands enjeux contemporains (10h)
  • CT : Introduction à l'économie et gestion de l'assurance (15h)
  • CT : Communication financière (Veille réglementaire) (17h)
  • CT : Anglais - Strategic Market Intelligence and Action Planning (10h)
  • CT : Dossier d'insertion professionnelle (DIP) + outils d'insertion professionnelle (10h)
BLOC 2 - Détecter les opportunités commerciales et développer un portefeuille clients France et international (134h)
  • CT : Introduction au bloc de compétences, training et révisions (4h)
  • Techniques de segmentation de marché (15h)
  • Stratégies de conquête de marché (15h)
  • Rédaction d'un cahier des charges complexe (15h)
  • Budgétisation des projets commerciaux (15h)
  • Propositions commerciales et gestion des appels d'offre (15h)
  • CT : Technique bancaires et assurances (15h)
  • CT : Digitalisation de la relation client (18h)
  • CT : Anglais - Marketing development (12h)
  • CT : Dossier d'insertion professionnelle (DIP) + outils d'insertion professionnelle (10h)
Bloc 3 - Négocier, mettre en place les contrats et partenariats (113h)
  • CT : Introduction au bloc de compétences, training et révisions (4h)
  • Stratégies de négociation (15h)
  • Rédaction et analyse de contrats (12h)
  • Partenariats commerciaux (15h)
  • Aspects financiers des contrats et partenariats (15h)
  • Approche de l'interculturalité (12h)
  • CT : Introduction à l'analyse financière (18h)
  • CT : Anglais - Negociation (12h)
  • CT : Dossier d'insertion professionnelle (DIP) + outils d'insertion professionnelle (10h)
Bloc 4 - Manager une équipe commerciale et suivre les performances commerciales en France et à l’international (95,5h)
  • CT : Introduction au bloc de compétences, training et révisions (2,5h)
  • Management stratégique (15h)
  • Gestion de la performance commerciale (12h)
  • Gestion de projets commerciaux (12h)
  • Gestion des talents (12h)
  • Innovation et changement organisationnel (12h)
  • CT : Management des risques (10h)
  • CT : Anglais -Teams management (10h)
  • CT : Dossier d'insertion professionnelle (DIP) + Outils d'insertion professionnelle (10h)
Objectifs de la formation

Objectifs de la formation

Plusieurs études convergent pour identifier que les fonctions commerciales figurent dans le top 3 des fonctions les plus recherchées en 2020. Il est prévu une hausse de 3 % du recrutement des responsables de développement commerciaux. 60 % des jeunes commerciaux ont un niveau 6 de qualification et 88 % des commerciaux sont en CDI. Selon le "Réseau Dirigeants Commerciaux de France", il est néanmoins difficile de recruter de bons commerciaux.

Les entreprises sont à la recherche de profils capables de mettre en mettre en place des plans d'action commerciale adaptés aux zones géographiques visées et d'y détecter de nouvelles opportunités commerciales. Les profils de responsable de développement commercial doivent développer des aptitudes de négociation dans un contexte multiculturel et s'adapter rapidement aux besoins des clients. Ils assurent également le reporting de l'activité commerciale. Enfin ils ont à manager des équipes et à suivre les performances commerciales.

Le principales évolutions de la certification depuis son renouvellement en 2015 sont l'intégration des outils digitaux et des réseaux sociaux professionnels dans la fonction commerciale, le développement de  stratégies de vente omni-canal et la progression du e-commerce, le développement de la négociation à distance et de l'innovation managériale.

BANQUE D’AFFAIRE ET FINANCE D’ENTREPRISE

Rythme de cours

Formation de 24 mois.

Tarifs de notre formation : 

  • 1ère année : 4990€ TTC
  • 2ème année : 4990€ TTC

Formation en initial :

  • Rentrée : Octobre 2025
  • Rythme : 2 jours à l'école par semaine + une semaine immersive par mois
  • Stage : 44 jours minimum en rythme alterné avec les cours

Formation en alternance :

  • Rentrée : Octobre 2025
  • Rythme : 2 jour à l'école par semaine + une semaine immersive par mois
  • Stage : 3 jours en entreprise par semaine

Dans le cadre du contrat d’apprentissage, les frais de scolarité sont intégralement pris en charge par votre entreprise.

Pour obtenir la certification complète il est obligatoire d’avoir validé l’ensemble des 4 blocs de compétences.

Campus Concerné(s)

Modalité d’accès

Niveau requis : BAC. Le candidat doit être titulaire d’un baccalauréat (toute filière) ou d’une certification de niveau 4 dans les domaines du commerce international.
  • Tests
  • Entretien de motivation
  • Étude du dossier
Concernant votre admissibilité, nous vous répondons sous 48h.
BANQUE D’AFFAIRE ET FINANCE D’ENTREPRISE

Durant votre cursus, partez à l’étranger afin de découvrir le business du secteur financier à l’international ! Entre rencontres de professionnels, visites d’incubateurs ou encore d’universités, vous aurez la possibilité de choisir entre plusieurs destinations, et même de partir plusieurs fois au cours de l’année.

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